check map-marker close chevron-down phone twitter facebook envelope linkedin

De voordelen van Salaris Compleet

  • 24/7 veilig toegang tot uw salarisadministratie;
  • Gebruiksvriendelijke online oplossingen;
  • Ontzorgend voor werkgever en werknemer;
  • Gespecialiseerd in salaris en personeel;
  • Onafhankelijke partij voor partnerschap;
  • Zorgeloze en betaalbare uitbesteding!

Salarisbureau voor volledige ontzorging van uw salarisadministratie en personeelsadministratie

De naam ‘Salaris Compleet’ zegt alles over wat wij doen voor onze klanten. Als gespecialiseerd salarisbureau richten wij ons op de volledige ontzorging van uw salarisadministratie. Wij bieden MKB-ondernemingen, grote ondernemingen met een eigen HR-afdeling, maar ook kleine administratiekantoren en administratieve zelfstandigen, complete oplossingen op het gebied van salarisactiviteiten. Hierbij ligt de focus op bedrijven die gevestigd zijn in de gemeente Westland en omgeving, zoals de aanliggende plaatsen Den Haag, Rijswijk en Delft.

De werkwijze van Salaris Compleet is paperless. Met behulp van onze salarisapplicaties 'Loket of Nmbrs' gaan wij, naast milieubewust, vooral zeer efficiënt voor u te werk. Vul dit aan met onze persoonlijke benadering, een hoge servicegraad en up-to-date kennis over ons vakgebied, en de hoofdingrediënten van onze dienstverlening zijn compleet. Kortom, met Salaris Compleet bent u verzekerd van een zorgeloze uitbesteding van uw salarisadministratie en personeelsadministratie!

Heeft u een administratiekantoor en wilt u partner worden

Voor kleine(re) administratiekantoren en administratieve zelfstandigen, heeft Salaris Compleet een speciaal partnerprogramma opgezet. Door partner te worden van Salaris Compleet, kunt u tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van één van onze salarisapplicaties (Loket of Nmbrs). Hierdoor ligt het ook voor u als kleiner administratiekantoor of als zelfstandige, binnen handbereik om uw diensten nóg beter en voordeliger te professionaliseren. U kunt er als partner ook voor kiezen om de gehele personeels- en loonadministratie aan Salaris Compleet uit te besteden. Dat uiteraard tegen aantrekkelijke partnertarieven.

Lees meer

Handige apps voor werkgever, managers en medewerkers

De paperless werkwijze van Salaris Compleet heeft een groot aantal voordelen. U kunt bijvoorbeeld gebruikmaken van de handige apps ‘Werkgeverloket’ en ‘Werknemerloket’. Werkgevers, managers en werknemers hebben zo altijd én overal toegang tot de voor hen relevante informatie. De apps maken niet alleen het opvragen van informatie eenvoudig, ook het doorvoeren van mutaties gaat met hetzelfde gemak. Zo kan eveneens verlof via dezelfde app worden aangevraagd.

Kortom, groot gemak door centrale toegang tot uw salaris- en personeelsadministratie, maar mét behoud van de controle. U bepaalt namelijk helemaal zelf wie toegang heeft tot welke informatie.

Lees meer

"Ouderwets" vakantiegeld lijkt zijn populariteit te verliezen

09-05-2023

Het is mei: dat betekent dat miljoenen werkende mensen in Nederland deze of komende maand hun vakantiegeld ontvangen. Maar het traditionele vakantiegeld lijkt zijn populariteit te verliezen. Werknemers krijgen steeds vaker de vrijheid om hun eigen keuzes te maken over de besteding van hun geld. Inmiddels krijgt de helft van de werknemers hun vakantiegeld via een individueel keuzebudget (IKB), ook wel Persoonlijk Keuzebudget (PKB) genoemd.
Lees verder

Hoe houd je je personeelsbestand intact?

07-04-2023

Het is momenteel niet alleen lastig om nieuwe werknemers te vinden, ook het intact houden van het huidige personeelsbestand is een flinke kluif. UWV heeft vastgesteld dat bijna één op de vijf werknemers in Nederland in 2022 van baan is gewisseld.
Lees verder

Zie toe op de regels bij vakantieplanning!

04-04-2023

De zomervakantie staat voor de deur en dat betekent dat veel werknemers op vakantie willen. Om planningsmissers, oplopende werkdruk en irritaties te voorkomen, is het belangrijk dat zowel werkgever als werknemer de regels bij vakantie kennen.
Lees verder

Twee derde werknemers verwacht inflatiecompensatie

28-03-2023

Twee derde van de Nederlandse werknemers verwacht dit jaar een compensatie voor de hoge inflatie te krijgen van de werkgever. Oudere werknemers verwachten minder vaak dat hun werkgever een vorm van compensatie biedt dan jongere werknemers. Dat blijkt uit onderzoek van onderzoeksbureau Multiscope in opdracht van SD Worx.
Lees verder