08-06-2018
Sinds 2 juni kunnen werkgevers een aanvraag doen voor de subsidie praktijkleren. Deze subsidie voor het aanbieden van praktijk- en werkleerplaatsen is tot en met 17 september 2018 aan te vragen. Wilt u weten wat voor subsidie dit is en hoe deze te verkrijgen is? Lees dan verder!
Lees verder
29-05-2018
Sinds UWV werkgevers in 2015 voor het eerst vroeg om versneld hun loonaangiften in te sturen, is een groot deel van hen dat daadwerkelijk gaan doen. Voor ex-werknemers met een WW-uitkering zou het fijn zijn als meer werkgevers versneld aangifte doen.
Lees verder
24-05-2018
Vanaf 1 januari 2018 kunt u voor bepaalde groepen werknemers die moeilijker aan een baan komen een loonkostenvoordeel krijgen. Dat betekent dat u wanneer u deze werknemers in dienst heeft, recht heeft op een vergoeding die kan oplopen tot € 6.000,- per jaar. Lees meer over de benodigde doelgroepverklaring.
Lees verder
24-05-2018
De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), die vanaf 25 mei 2018 van toepassing is, versterkt de privacyrechten van werknemers. Er komen ook twee nieuwe privacyrechten bij: het recht op dataportabiliteit en het recht op vergetelheid.
Lees verder
21-05-2018
Met ingang van 1 juli 2018 bedraagt het wettelijk minimumloon voor werknemers van 22 jaar en ouder € 1.594,20 bij een fulltime werkweek. Jongere werknemers moeten op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) minstens een bepaald percentage van dit bedrag ontvangen.
Lees verder
11-05-2018
Het is weer de periode van het jaar dat veel werknemers hun vakantiegeld ontvangen. U moet als werkgever ook fiscaal rekening houden met een aantal zaken als u het vakantiegeld uitbetaalt. Meer weten over deze zaken, lees dan verder in dit nieuwsbericht.
Lees verder
06-05-2018
Ook onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), die vanaf 25 mei 2018 van toepassing is, heeft een werkgever een informatieplicht. Hij moet werknemers vertellen wat hij met hun persoonsgegevens doet.
Lees verder
04-05-2018
Nu de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) bijna van toepassing is, kan het voor werkgevers geen kwaad om hun werving- en selectieproces onder de loep te nemen. Dit betekent onder meer dat zij het cv van sollicitanten op tijd moeten verwijderen.
Lees verder
09-04-2018
Het combineren van banen brengt (praktische) belemmeringen met zich mee, zo stelde de Sociaal-Economische Raad (SER) onlangs. De combinatiebaan vraagt dan ook om aandacht van werkgevers.
Lees verder
02-04-2018
Vijftigplussers melden zich niet vaker ziek dan jongere collega’s, maar als ze ziek zijn, zijn ze gemiddeld langer afwezig. Sommige werkgevers zijn bezorgd over extra kosten na het aannemen van werkloze vijftigplussers. De compensatieregeling neemt deze zorg weg omdat het UWV de doorbetaling van het loon van de zieke werknemer overneemt.
Lees verder