23-10-2023
Omdat de oorlog in Oekraïne nog altijd aan de gang is, hebben de EU-lidstaten de ‘Richtlijn tijdelijke bescherming’ (RTB) met een jaar verlengd. Oekraïense vluchtelingen hebben tot en met 4 maart 2025 in de Europese Unie recht op bescherming en toegang tot onder meer de arbeidsmarkt.
Lees verder
18-10-2023
De Stichting PAWW, die de private aanvulling op de WW en WGA regelt, maakte onlangs bekend dat de premie voor 2024 daalt van 0,15% naar 0,08%. Werknemers gaan dus minder PAWW-premie betalen om zich te verzekeren voor het derde WW-jaar.
Lees verder
12-10-2023
Stel: u bent een kleine werkgever en één van uw medewerkers heeft een verouderd softwareprogramma, zoals Office 2010, geïnstalleerd op zijn laptop, omdat hij dat fijner vindt werken. Welk risico loopt het bedrijf dan?
Als ondernemer bent u zelf misschien niet helemaal op de hoogte van de risico’s die bovenstaande situatie met zich mee kunnen brengen. Omdat oktober de Europese cyber security maand is, leggen wij graag extra nadruk op de risico’s van het gebruiken van verouderde software.
Lees verder
10-10-2023
De loonkloof tussen mannen en vrouwen is in twee jaar tijd gegroeid. Uit het Nationaal Salarisonderzoek 2023 blijkt dat de salariskloof tussen mannen en vrouwen nu 7,4% is.
Lees verder
06-10-2023
Wat is het profiel van de salarisprofessional in 2023? De salarisprofessional is voor meer dan de helft vrouw, is gemiddeld 49 jaar en heeft in elk geval PDL.
Lees verder
04-10-2023
Per 2024 moet de vrijstelling waarmee werkgevers onbelast een ov-abonnement kunnen verstrekken aan werknemers worden verruimd, zo werd op Prinsjesdag bekendgemaakt.
Lees verder
07-08-2023
Steeds meer werknemers gebruiken naast de zakelijke apparatuur, ook hun eigen apparatuur (devices) – zoals smartphone, tablet of laptop. Dat kan soms handig zijn. Vanwege de bescherming van de privacy zijn er echter ook grenzen aan wat een werkgever op dit gebied kan verlangen van werknemer.
Lees verder
14-06-2023
De coronamaatregelen liggen al een tijdje achter ons. Voor veel organisaties is hybride werken een erfenis van de pandemie. Maar hoe ervaren managers en werknemers op dit moment het hybride werken?
Lees verder
08-06-2023
Binnen organisaties kan het voorkomen dat werknemers veel vakantie-uren open hebben staan. Voor die uren is de werkgever verplicht geld te reserveren. Bij uitdiensttreding moet de werkgever immers in staat zijn die uren uit te betalen. Het is dus begrijpelijk dat werkgevers dit soort 'verlofvijvers' zo veel mogelijk willen afbouwen. Maar mogen werkgevers werknemers verplichten om vakantie op te nemen?
Lees verder
05-06-2023
Organisaties met 100 werknemers of meer zijn vanaf 1 januari 2024 verplicht jaarlijks te rapporteren over het zakelijke verkeer en woon-werkverkeer van werknemers. Om werkgevers te helpen bij het invullen van deze ‘CO2-rapportage’, is een handreiking gepubliceerd.
Lees verder