Referentie van Grand Café "De Buren" ('s-Gravenzande)

03-08-2018

Grand Café “De Buren” (’s-Gravenzande) is één van onze gewaardeerde klanten en Frank Klootwijk (mede-eigenaar) kan u perfect vertellen hoe hij onze werkwijze en het werk van onze adviseurs ervaart. In dit nieuwsbericht laten we hem dan ook aan het woord.
Lees verder

WWZ: verandering wetgeving vaste contracten

30-07-2018

Het aantal werknemers met een vast contract is voor het eerst sinds 2009 sneller toegenomen dan het aantal werknemers met een flexibel contract. Wel lijkt het erop dat de duur van de ketenbepaling in 2020 weer wordt verlengd.
Lees verder

eHerkenning gebruiken voor UWV

29-07-2018

Het werkgeversportaal van UWV is per 1 november 2018 te gebruiken met eHerkenning. Per 1 november 2019 wordt deze inlogmethode zelfs verplicht. Werkgevers kunnen zich nu al voorbereiden op deze verandering.
Lees verder

Compensatie vergoeding bij ontslag na ziekte goedgekeurd

26-07-2018

De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel, waarin de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid is geregeld. Hierdoor kunnen werkgevers waarschijnlijk per 1 april 2020 een compensatie aanvragen. Ook met terugwerkende kracht.
Lees verder

Nieuwe Arbowet kan boetes opleveren

23-07-2018

Op 1 juli 2018 is de overgangsperiode van de vernieuwde Arbowet geëindigd en gaat de nieuwe wet in. Dat betekent dat de Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) hierop kan gaan handhaven. Voor overtredingen van de vernieuwde Arbowet wordt in sommige gevallen direct een boete opgelegd.
Lees verder

Verandering in de werkkostenregeling

16-07-2018

De werkkostenregeling (WKR) wordt op een aantal punten aangepast, maar blijft grotendeels hetzelfde als hij nu is. Dat zegt staatssecretaris Snel van Financiën in een Kamerbrief over de evaluatie van de WKR.
Lees verder

Compensatie vergoeding bij ontslag na ziekte

11-07-2018

Werkgevers krijgen vanaf 2020 compensatie voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Tweede Kamer heeft op 5 juli 2018 ingestemd met het wetsvoorstel hierover.
Lees verder

Veranderingen voor personeel en arbeid

29-06-2018

In vergelijking met voorgaande jaren is het rustig wat betreft het inzetten van nieuwe regels voor personeel en arbeid. Toch zijn er enkele aandachtspunten waar werkgevers rekening mee moeten houden. Welke regels zijn dit?
Lees verder