30-06-2019
Wanneer is een onderneming transitievergoeding verschuldigd en welke regels zijn hieraan verbonden. Op zoek naar een compensatie op deze vergoeding bij het stoppen met de onderneming? Hiervoor zijn een aantal voorwaarden opgesteld.
Lees verder
27-06-2019
De loondoorbetalingsverplichtingen bij ziekte moeten makkelijker, duidelijker en goedkoper worden. Ook wil het kabinet WIA-gerechtigden meer stimuleren om te werken. Hiervoor is nu een wetsvoorstel opgesteld.
Lees verder
24-06-2019
Nu de eindexamenleerlingen klaar zijn voor hun vakantiebaantje, kan de stapel met formulieren ‘Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen (studenten- en scholierenregeling)’ weer uit de kast. Wanneer kan uw organisatie deze formulieren gebruiken en wat betekent dit voor de verloning?
Lees verder
13-06-2019
Het principeakkoord dat het kabinet, de werkgeversorganisaties en de vakbonden hebben gesloten over de hervorming van het pensioenstelsel, betekent het einde van het lage-inkomensvoordeel voor jongeren (jeugd-LIV). Dat kan werkgevers duizenden euro’s per werknemer per jaar gaan kosten.
Lees verder
08-06-2019
Dat werkzoekenden de vacatures momenteel voor het uitkiezen hebben, laat zich ook voelen in het bedrijfsleven. Mkb'ers zien het vinden van goed gekwalificeerd personeel als grootste belemmering voor hun onderneming, blijkt uit onderzoek.
Lees verder
05-06-2019
De sociale partners zijn met het kabinet tot een principeakkoord gekomen, over het vernieuwen van het pensioenstelsel. De bedoeling is om fikse wijzigingen aan te brengen in de regels voor de AOW en het aanvullend pensioen.
Lees verder
28-05-2019
Vandaag ligt het openbaar vervoer in Nederland stil. Wanneer het openbaar vervoer staakt, komen werkgevers en werknemers voor een ingewikkeld vraagstuk te staan. In sommige organisaties is het geen enkel probleem om vanuit huis te werken, maar dat is natuurlijk niet overal het geval.
Lees verder
19-05-2019
Als werknemers een bezoek aan de dokter of tandarts niet buiten werktijd kunnen plannen, dan moeten zij kortdurend verzuimen. Of de werkgever hierbij het loon moet doorbetalen, is niet geregeld in de wet. Hoe een werkgever dit kan regelen leest u hier.
Lees verder
16-05-2019
Het beëindigen van een slapend dienstverband, kan voor de werkgever erg lastig zijn. Maar het is wel mogelijk. Hoe dit werkt, leest u in ons nieuwsbericht.
Lees verder
10-05-2019
De overheid verlaagt in stappen de leeftijd waarop werknemers het volledige minimumloon krijgen van 23 naar 21 jaar. Ook het loon van werknemers tussen de 18 en 20 jaar gaat omhoog. Wanneer de veranderingen in gaan leest u hier.
Lees verder