10-10-2022
Als een werknemer arbeidsongeschikt of werkloos raakt, bestaat er een aantal financiële vangnetten, zoals de WW. Daarna zou de werknemer eventueel aanspraak kunnen maken op PAWW. Maar wanneer komt een werknemer in aanmerking voor een aanvulling van PAWW?
Lees verder
06-10-2022
Het wordt makkelijker voor werknemers om over te stappen van een baan binnen een beschutte werkplek naar een baan met minder begeleiding.
Lees verder
03-10-2022
Ruim twee op de drie Nederlandse werknemers is voorstander van een vierdaagse werkweek. Hierbij vormt het behoud van salaris een belangrijke voorwaarde.
Lees verder
28-09-2022
De dagen worden guurder; hét moment om als werkgever alvast na te denken over een kleinigheidje voor werknemers, zoals kerstpakketten. Dit soort presentjes wordt vaak verstrekt vanuit de vrije ruimte in de werkkostenregeling. Let wel op: in 2022 is het percentage in de vrije ruimte 1,7%!
Lees verder
19-09-2022
Morgen is het weer zover: Prinsjesdag. Het kabinet zal met een flinke hoeveelheid plannen komen waarvan het de bedoeling is dat die in de jaren erna in werking treden. Welke plannen van Prinsjesdag 2021 zijn er dit jaar in werking getreden?
Lees verder
14-09-2022
De subsidieregeling STAP is bedoeld als stimulering van opleiding en ontwikkeling van werknemers. Elke werknemer kan dit in principe op eigen initiatief inzetten en gebruiken om bij te leren en zichzelf verder te ontwikkelen, wat weer groeimogelijkheden biedt voor het bedrijf.
Lees verder
14-09-2022
Veel werkgevers in de Horeca vragen zich af of de ouders van een minderjarige werknemer de arbeidsovereenkomst moeten ondertekenen en wat de consequenties zijn als dit niet gebeurt.
Lees verder
09-09-2022
De website Onsnieuwepensioen.nl is een initiatief van vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken.
Lees verder
05-09-2022
Het binden, boeien en ontwikkelen van medewerkers heeft tijd en inspanning nodig, maar is de enige remedie voor werkgevers in deze tijd van personeelstekort.
Lees verder
01-09-2022
De vrijstelling van de werkvergunningsplicht voor werkgevers die vluchtelingen uit Oekraïne in loondienst willen nemen, wordt verlengd tot en met 31 oktober 2022
Lees verder