20-10-2017
Het regeerakkoord is op 10 oktober 2017 gepresenteerd. Deze plannen stippelen het beleid uit van het kabinet tot en met 2021. In deze infographic vindt u het belangrijkste personele nieuws dat Rendement.nl heeft geschreven.
Lees verder
13-10-2017
Het aantal meldingen van beroepsziekten aan het houdings- en bewegingsapparaat is in de afgelopen vijf jaar gedaald met 18%. Toch blijft dit één van de meest voorkomende beroepsziekten. Dat blijkt uit de Kerncijfers 2017.
Lees verder
12-10-2017
Als een organisatie niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt, moet de werkgever per 1 januari 2018 meteen de nieuwe regels voor meerwerk en overwerk volgen. Dat kan behoorlijk in de papieren lopen!
Lees verder
09-10-2017
Gebruik dit stroomschema als u een fiets aan uw
werknemer ter beschikking stelt. Dit stroomschema is
gebaseerd op de meest recente versie van het
Handboek Loonheffingen.
Lees verder
05-10-2017
In de plannen voor 2018 die op Prinsjesdag zijn gepresenteerd, staan al heel wat tarieven die volgend jaar moeten gaan gelden. Welke bedragen en percentages voor de loonheffingen zijn al – onder voorbehoud – bekendgemaakt?
Lees verder
03-10-2017
Hebt u een klant met personeel in de WIA? Vanaf nu is het ook voor werkgevers mogelijk de gezondheid van een (ex)werknemer te laten herbeoordelen door UWV. Daarvoor is nu een formulier beschikbaar op uwv.nl.
Lees verder
29-09-2017
De beroepsverenigingen voor belastingadviseurs zijn kritisch over de evaluatie van de 30%-regeling. De 30%-regeling is over het algemeen doeltreffend en de voorgestelde maatregelen zouden hem veel te complex maken.
Lees verder
27-09-2017
In een uitzending van de Monitor van de NCRV luidde Inspectie SZW de noodklok. Werkgevers zouden onvoldoende oog hebben voor veilige arbeidsomstandigheden en economische belangen voorop stellen. Daardoor neemt de kans op arbeidsongevallen toe.
Lees verder
26-09-2017
De ministerraad is akkoord gegaan met het oprichten van een fonds dat de private aanvulling van de WW gaat regelen. Werknemers kunnen daardoor na ontslag weer maximaal 38 maanden een werkloosheidsuitkering krijgen.
Lees verder
25-09-2017
Hoewel veel kranten koppen dat het derde jaar WW-uitkering in ere hersteld is, is dat niet correct. Een werkloosheidsuitkering is namelijk niet per definitie hetzelfde als een uitkering op basis van de Werkloosheidswet (WW). Dat verschil is voor werkgevers van groot belang.
Lees verder