12-09-2018
In juli 2018 heeft de Belastingdienst de eerste nieuwsbrief loonheffingen 2019 gepubliceerd. Hierin stonden belangrijke wijzigingen als u buitenlandse werknemers in dienst heeft, zoals de twee extra loonbelastingtabellen die we vanaf 1 januari 2019 krijgen.
Lees verder
27-08-2018
Onlangs is de derde versie van het kennisdocument Wet tegemoetkoming loondomein (WTL) gepubliceerd. In deze nieuwe editie staat de meest recente informatie over de drie tegemoetkomingen uit de WTL: het LIV, het jeugd-LIV en het LKV.
Lees verder
20-08-2018
De AOW-leeftijd moet per 2021 omhoog naar 67 jaar. Deze verhoging kan niet vijf jaar later plaatsvinden, zo stelt minister Koolmees van SZW in antwoord op Kamervragen.
Lees verder
13-08-2018
Werkgevers mogen volgens de AVG beperkt gegevens verwerken van een werknemer in het kader van een ziekmelding of re-integratieproces. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ heeft de Autoriteit Persoonsgegevens beschreven welke gegevens dat zijn en is toelichting gegeven op deze beleidsregels.
Lees verder
06-08-2018
Als werkgever moet u werknemers inlichten over de risico’s die werk met zich mee kunnen brengen. U dient ze een goede voorlichting geven en te zorgen dat zij heldere instructies ontvangen over veilig werken. Hoe u dit inricht, is niet wettelijk vastgelegd.
Lees verder
03-08-2018
Grand Café “De Buren” (’s-Gravenzande) is één van onze gewaardeerde klanten en Frank Klootwijk (mede-eigenaar) kan u perfect vertellen hoe hij onze werkwijze en het werk van onze adviseurs ervaart. In dit nieuwsbericht laten we hem dan ook aan het woord.
Lees verder
30-07-2018
Het aantal werknemers met een vast contract is voor het eerst sinds 2009 sneller toegenomen dan het aantal werknemers met een flexibel contract. Wel lijkt het erop dat de duur van de ketenbepaling in 2020 weer wordt verlengd.
Lees verder
29-07-2018
Het werkgeversportaal van UWV is per 1 november 2018 te gebruiken met eHerkenning. Per 1 november 2019 wordt deze inlogmethode zelfs verplicht. Werkgevers kunnen zich nu al voorbereiden op deze verandering.
Lees verder
26-07-2018
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel, waarin de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid is geregeld. Hierdoor kunnen werkgevers waarschijnlijk per 1 april 2020 een compensatie aanvragen. Ook met terugwerkende kracht.
Lees verder
26-07-2018
De Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid concludeert dat UWV zich nog kan verbeteren in de beoordeling van ontslag om bedrijfseconomische redenen.
Lees verder