26-07-2018
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel, waarin de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid is geregeld. Hierdoor kunnen werkgevers waarschijnlijk per 1 april 2020 een compensatie aanvragen. Ook met terugwerkende kracht.
Lees verder
26-07-2018
De Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid concludeert dat UWV zich nog kan verbeteren in de beoordeling van ontslag om bedrijfseconomische redenen.
Lees verder
23-07-2018
Op 1 juli 2018 is de overgangsperiode van de vernieuwde Arbowet geëindigd en gaat de nieuwe wet in. Dat betekent dat de Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) hierop kan gaan handhaven. Voor overtredingen van de vernieuwde Arbowet wordt in sommige gevallen direct een boete opgelegd.
Lees verder
16-07-2018
De werkkostenregeling (WKR) wordt op een aantal punten aangepast, maar blijft grotendeels hetzelfde als hij nu is. Dat zegt staatssecretaris Snel van Financiën in een Kamerbrief over de evaluatie van de WKR.
Lees verder
11-07-2018
Werkgevers krijgen vanaf 2020 compensatie voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Tweede Kamer heeft op 5 juli 2018 ingestemd met het wetsvoorstel hierover.
Lees verder
29-06-2018
In vergelijking met voorgaande jaren is het rustig wat betreft het inzetten van nieuwe regels voor personeel en arbeid. Toch zijn er enkele aandachtspunten waar werkgevers rekening mee moeten houden. Welke regels zijn dit?
Lees verder
26-06-2018
De uurloongrenzen die in heel 2018 gelden voor het jeugd-LIV, zijn gepubliceerd. Werkgevers krijgen dit lage-inkomensvoordeel voor jongere werknemers alleen als hun gemiddelde uurloon over heel 2018 binnen deze grenzen ligt.
Lees verder
22-06-2018
Nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) laten zien dat de lonen gemiddeld harder stijgen dan de inflatie. Veel werknemers gaan er dus op vooruit! Mei 2018 was de derde achtereenvolgende maand waarin dit het geval was.
Lees verder
19-06-2018
WhatsApp is niet meer weg te denken uit onze samenleving. Het komt dan ook steeds vaker voor dat WhatsApp een rol speelt in ontslagzaken bij de rechter. Dit pakt niet altijd goed uit! Wat moet u nu weten en doen?
Lees verder
15-06-2018
Veel organisaties krijgen wel eens te maken met een loonbeslag. De schuldeiser legt dan beslag op een deel van het loon van een werknemer. Dat mag niet zijn hele loon zijn, er is namelijk een deel waar de beslaglegger van af moet blijven: de beslagvrije voet. Hoe hoog ligt deze beslagvrije voet?
Lees verder