02-03-2020
Ben jij een ervaren salarisadministrateur en voel je je thuis in een toonaangevende en informele organisatie? Pas je daarnaast goed binnen ons team waar een positieve werksfeer, voortdurende ontwikkeling, afwisseling en prettige hectiek sleutelwoorden zijn? Dan past deze functie wellicht goed bij jou!
Lees verder
25-02-2020
Als een werkneemster zwanger is, dan heeft zij recht op zwangerschaps- en ouderschapsverlof. Maar hoe werkt dit als de werkneemster een tweeling of zelfs drieling verwacht? Lees het in dit nieuwsbericht.
Lees verder
23-02-2020
In het doelgroepregister staan alle personen die onder de banenafspraak vallen. Vanaf heden kan een werknemer zich laten uitschrijven. Wat zijn hiervan de gevolgen voor de werkgever?
Lees verder
20-02-2020
Als een werknemer de AOW-leeftijd bereikt, kan zijn werkgever of hijzelf voorstellen om samen door te gaan. Voor zo’n AOW-gerechtigde werknemer gelden bijzondere regels die gunstig zijn voor de werkgever.
Lees verder
18-02-2020
Een stagiaire kan op basis van drie 'constructies' bij uw onderneming stage lopen. Lees hier welke constructies u kunt toepassen en wat hierbij de voor- en nadelen zijn.
Lees verder
15-02-2020
Als het erg hard waait of zelfs stormt, is er in een aantal sectoren sprake van zogenoemd onwerkbaar weer: werknemers kunnen niet veilig aan het werk. Dat betekent dat werkgevers na twee dagen mogen stoppen met het doorbetalen van hun loon. Daarvoor moeten ze dan wel voldoen aan strenge eisen.
Lees verder
12-02-2020
Een langdurig arbeidsongeschikte werknemer kan ook recht hebben op de transitievergoeding als hij al vóór 1 juli 2015 twee jaar arbeidsongeschikt was. De werkgever krijgt voor deze werknemer echter geen compensatie van die vergoeding.
Lees verder
06-01-2020
De kerstdagen en Nieuwjaarsdag vallen deze keer allemaal midden in de werkweek. Dat kan betekenen dat er voor parttimers een oneerlijke situatie ontstaat als uw organisatie op feestdagen gesloten is. Hoe kunt u hier eerlijk mee omgaan?
Lees verder
23-12-2019
Werkgevers krijgen drie maanden langer de tijd om ervoor te zorgen dat hun administratie voldoet aan de eisen voor het toepassen van de lage WW-premie. Van 1 januari tot 1 april 2020 mogen zij zonder addendum tóch de lage premie toepassen voor werknemers.
Lees verder
19-12-2019
Per 1 januari 2020 geldt voor alle werkgevers en werknemers dezelfde wachttijd bij zogenoemd onwerkbaar weer. Werkgevers moeten twee dagen het loon van hun werknemers doorbetalen, voordat zij beroep kunnen doen op een WW-uitkering.
Lees verder