De laatste tien jaar zijn er meer huishoudens bijgekomen waarin beide partners werken. Dit aantal is bijna verdubbeld. Ook werken deze mensen meer uren dan vroeger. Er is nog steeds veel deeltijdwerk, maar dat aandeel neemt af. Werknemers hebben ondertussen langere tijd van hun leven te maken met zorgtaken die ze naast hun werk moeten doen. Denk aan de zorg voor kinderen en mantelzorg voor partner, ouders of andere naasten. Dan kan een goede werk-privébalans lastig worden. Om werknemers beschikbaar te houden voor de arbeidsmarkt, moet de combinatie werken en zorgen makkelijker worden. Minister van Hijum doet hiervoor een voorzet in een kamerbrief. Er is een combinatie van maatregelen nodig om werknemers te ondersteunen.
Stelsel zorgverlof moet eenvoudiger
De combinatie werk en zorg vraagt om flexibiliteit op het werk en goede ondersteuning van de overheid. Werkgevers moeten werknemers voldoende ruimte bieden om naast het werk zorgtaken te doen. Daarvoor is ook nodig dat de overheid het stelsel voor zorgverlof vereenvoudigt. Van Hijum doet hiervoor na de zomer een wetsvoorstel. Het is niet de eerste keer dat er wordt gekeken naar opties voor een eenvoudiger verlofstelsel. Zorgverlof opnemen moet eenvoudiger, begrijpelijker en toegankelijker worden, zowel voor werknemers als voor de werkgever. Ook de kinderopvang moet beter bereikbaar zijn. Er moeten voldoende opvangplaatsen zijn en passende financiële ondersteuning. Ondertussen moeten werkgevers met werknemers in gesprek gaan en maatwerk bieden als ondersteuning, zoals thuiswerken en flexibele werktijden.