Vertraging bij UWV door vele werkvergunningsaanvragen
Werkgevers die voor buitenlandse werknemers een tewerkstellingsvergunning willen aanvragen, moeten momenteel rekening houden met vertraging bij de behandeling van hun aanvraag door UWV. Het aantal aanvragen voor de vergunning is enorm gestegen.
Als een werkgever een werknemer van buiten de Europese Economische Ruimte (EER) of Zwitserland in dienst wil nemen, is in principe een werkvergunning nodig. Komt de werknemer in dienst voor minder dan drie maanden, dan gaat het om een tewerkstellingsvergunning (TWV). Ook in enkele andere situaties is een TWV vereist (artikel). De werkgever kan de TWV aanvragen via het werkgeversportaal op uwv.nl. De werknemer kan dit niet doen. UWV behoort binnen vijf weken een besluit te nemen over de aanvraag, maar momenteel krijgt de instantie dat niet voor elkaar. UWV meldde onlangs zo’n vier weken extra nodig te hebben, bovenop de wettelijke termijn van vijf weken.
Zoektocht buiten Europa vanwege personeelstekort
De achterstand in de beoordelingen van de aanvragen heeft meerdere oorzaken. Zo heeft UWV te maken met een grote toename van het aantal aanvragen. Dit komt doordat werkgevers vanwege de krapte op de arbeidsmarkt vaker versterkingen buiten Europa zoeken en doordat de mogelijkheden voor werk van asielzoekers zijn verruimd na een uitspraak van de Raad van State. De Raad van State bepaalde dat de 24-wekeneis voor asielzoekers in strijd was met Europese regelgeving. Sindsdien mogen asielzoekers langer werken (met een TWV). Daarnaast is de achterstand ontstaan door de implementatie – en bijbehorende ‘kinderziektes’ – van een nieuw systeem voor de verwerking van de aanvragen.
UWV verwacht de achterstanden binnen vier maanden te kunnen inlopen, onder meer door de inzet van extra mensen. Bij spoedgevallen kunnen werkgevers het beste bellen naar UWV .
Naar publicatie van Rendement Online van 30 juli 2024